Hotel Indalo Park se compromete a utilizar un protocolo de buenas prácticas con perspectiva de género en los procesos de selección basándose en el Plan de Igualdad.
Indalo Park tiene se compromete con la Igualdad,este compromiso como punto de partida del Plan de Igualdad. Indalo Park está trabajando para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres dentro de la la empresa.
Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas de acoso o discriminación (incluido colectivo LGTBI)
SUSAN STELA S.A.
Para promover la igualdad, visibilizar a las mujeres y evitar la discriminación de género u otras características en la comunicación laboral. Permite crear ambientes de trabajo más respetuosos, motivadores y diversos, reduciendo estereotipos y garantizando que todas las personas se sientan valoradas
CANAL DE QUEJAS Y SUGERENCIAS
Herramienta que nos permite conocer las inquietudes, preocupaciones o sugerencias que tienen nuestros equipos de trabajo para que tengamos la oportunidad de mejorar, rectificar y apostar por la calidad en el trabajo.
Este Canal es creado exclusivamente para denunciar irregularidades, ilícitos o delitos. En caso de que los hechos no encajen con estos supuestos las personas usuarias pueden presentar una queja o sugerencia en el apartado anterior.
Si quiere seguir en el canal de denúncias clique en el siguiente enlace: