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Manualdebienvenida
Manual de Bienvenida
Para trabajadores/as Hotel Indalo Park
Es una guía que contiene información clave de una empresa y su cultura, que facilita la adaptación de los nuevos colaboradores y que se entrega como parte del proceso de onboarding en la empresa.
Su importancia es tal que no solo impacta a las nuevas incorporaciones, sino que también resulta muy útil para el personal ya contratado.
Encontrarás información sobre filosofía empresarial (misión, visión y valores), políticas, código de vestimenta, procedimientos, datos de contacto, entre otros.
Protocoloacoso
Protocolo de Acoso
Protocolo para Trabajadores/as

Protocolo para la prevención, detección, actuación y resolución de situaciones de acoso sexual y/o por razón de sexo en el ámbito laboral
SUSAN STELA S.A.

Selección
Compromiso de Selección

Hotel Indalo Park se compromete a utilizar un protocolo de buenas prácticas con perspectiva de género en los procesos de selección basándose en el Plan de Igualdad.

Igualtat
Compromiso Igualdad
Compromiso con el Plan de Igualdad

Indalo Park tiene se compromete con la Igualdad,este compromiso como punto de partida del Plan de Igualdad. Indalo Park está trabajando para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres dentro de la la empresa.

Welcome
Beneficios Trabajadores/as
Ver ventajas y descuentos que tendréis por ser trabajadores de Indalo Park

CANAL DE QUEJAS Y SUGERENCIAS

Herramienta que nos permite conocer las inquietudes, preocupaciones o sugerencias que tienen nuestros equipos de trabajo para que tengamos la oportunidad de mejorar, rectificar y apostar por la calidad en el trabajo.

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CANAL DE DENÚNCIAS

Este Canal es creado exclusivamente para denunciar irregularidades, ilícitos o delitos. En caso de que los hechos no encajen con estos supuestos las personas usuarias pueden presentar una queja o sugerencia en el apartado anterior.

Si quiere seguir en el canal de denúncias clique en el siguiente enlace:

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